11月25日，由中国建筑业协会中小企业与供应链分会主办的“人力资源开发助力建筑业数字化转型研讨会”在泛华集团举行。来自住房与城乡建设部人力资源开发中心、行业协会、企业等20余家单位代表参加了本次研讨会。泛华集团与住建部人力资源开发中心签署战略合作协议。

会议围绕人力资源开发如何助力搭建建筑产业互联网平台、推动行业数字化转型为主题，共商人力资源创新与开发如何推动建筑产业现代化体系构建等议题，与会单位相继进行主题发言及研讨。

中建协中小企业与供应链分会副秘书长、泛华集团副总裁雷超兵作《盈造网平台赋能建筑产业人才高质量发展》主题发言。通过对建筑业人才现状及新发展趋势下对人才结构的需求，提出了建筑行业新趋势下新型人才类型、画像，以及未来建筑业“智能建造、产业建造、精益建造、文化建造”下的人才培养方向等，重点阐述了建筑产业互联网平台上的人力资源平台如何构建纵横结合的人才赋能支撑体系，以及数字化人才系统解决方案。希望与全体与会代表共同为广大的建筑业企业及从业人员提供成熟的数字人才服务，实现共建共创共享共赢。

北京中一鼎合工程管理有限公司苏红霞董事长、北京环球兴学科技发展有限公司伊贵业董事长、北京建知建筑技术研究院有限公司郑寿光总经理、中国职业技术教育学会党建工作委员会姜明文副秘书长、贵州贵杉企业管理咨询有限公司徐文华总经理等围绕主题展开研讨与交流。

随后杨天举董事长围绕人力资源开发、数字化转型、建筑行业高质量发展三者之间的关系进行多角度解读：一是人力资源开发助力建筑企业数字化转型。人才是企业发展的核心战略，数智人才更是数字经济发展、企业数字化转型的核心要素，应用型综合型人才缺口巨大，无人可用、无业可就是当今人资领域面临重要问题。二是建筑业数字化转型倒推人力资源变革。产业发展带来人才需求，也正倒逼人才培养模式的变革。真正的内生动力来源于本地产业人才的培养，即培养针对当地特色产业发展、适应产业转型升级方向、掌握数字经济技术、“学以致用”型的高端技能型人才、产业应用型人才以及学科复合型人才。三数字化助力人力资源开发，进而实现建筑业高质量增长。数字技术对建筑业来说是一次产业革命，构建了新的数字生产力和生产关系，带来行业产业变革、内生动能、创新驱动及高质量增长。

因此，我们要以数字化助力人力资源开发实现建筑业高质量增长为实施路径；以聚焦产业需求引进培养人才为战略方法；以建筑产业互联网平台盈造网为抓手，以行业人才能力构建为支撑，构建人才导向型的企业、园区、城市等竞争力的提升，赋能“点-线-面-体”构筑数实融合的建筑产业新经济体，打造共创共赢的合作生态，推动建筑行业高质量增长。

会议最后，泛华集团代表盈造网所有生态企业，与住建部人力资源开发中心签署战略合作协议。将在住建部人力资源开发中心的引领下，以盈造网平台为基础，利用大数据驱动，面向建筑行业各方需求，结合海量应用场景，导入大数据、平台赋能，围绕创新设计、生产协同、科技创新、职业教育、金融服务、共享服务六大服务体系，打通智能建造与智能制造，创新业务模式，打造新时代建筑业创新型人才体系，重构产业价值链，助力行业高质量发展。