2019年7月26日，泛华集团2019年人力资源培训会在北京圆满召开。本次培训共有40多家分支机构，65名学员参加。为期半天的培训时间，大家以饱满的学习热情和认真的学习态度参加此次培训。

这次精心筹备的人力资源培训会，主要围绕务实、求真及实操等核心理念，将工作中遇到的实操问题进行编制汇总，切实的为员工提供工作中的解决方案。


                                                                                （培训人员合影）

本次培训邀请到用友集团信息总监刘志东、猎聘网大客户总监王磊两位讲师。用友集团信息总监刘志东（左图），主要围绕新个税改革下，企业EHR升级，实现线上薪酬核算，提高工作效率展开介绍。通过现场实际操作，课后答疑，让学员们最快掌握技能。猎聘网大客户总监王磊，结合猎聘网对不同行业大数据的分析，通过市场人才分布对比、薪酬数据统计及招聘策略建议等，展现在大数据时代下，人才需快速适应变革，提升专业能力，向复合型人才转型及发展。


                                                 （刘志东）                                                                             （王磊）

同时，人力资源部的同事，针对人力工作者在工作实操中存在的问题和解决方案进行讲授：      

主题一：如何有效规避用工风险

从流程规范、用工风险、案例分享，三个篇章介绍员工用工管理基本流程及实操技巧、如何有效的规避用工风险等，在案例互动环节，大家积极互动回答问题，充分掌握当堂课程知识。

主题二：2019年职称申报与问题解析

通过2019年集团整体职称申报情况分析，针对出现问题进行汇总，并对职称申报时间节点、个人申报材料重新梳理，同时提醒各单位同事，在接下来的职称申报中，要关注新政改革和加强自我重视。

主题三：注册人员申报业务流程培训

住建部对“挂证”的专项整治活动，加强了对企业和注册人员的监管，本课题从政策解读，再到注册申报-继续教育-证书和印章指南等方面进行详细阐述。

主题四：人力资资源职业生涯规划

人力资源部总经理程树青，将人力资源工作者的职业规划历程进行展现，从人事管理帮手-人力资源管理助手-人力资源经营推手，让大家对人力资源工作有了新的认识，在如何做一名合格的HR的章节中，更是从心态、管理、实践、积极、机会、沟通等多角度进行传授，受益匪浅。


                                                                                          （讲师团队）

最后，培训新增设了笔答考试环节，当堂课程当堂检验，让学习有效果，让培训更落地。各分支机构学员们，课堂上认真听讲，记录笔记，考试期间大家更是争分夺秒，奋笔疾书。通过这次考试，不仅是检验现场学习效果，更是对自我知识漏洞的觉醒，在接下来的共同的学习中，也让我们的人力资源工作更加专业。




                                                                                       （培训现场）